Командообразование - лучший способ найти эффективных сотрудников

Сегодня, когда многие компании благополучно преодолели этап рыночной адаптации, перед руководством встает чрезвычайно важный вопрос: что делать с персоналом, как найти людей, способных эффективно работать, гибко реагировать на новые вызовы и запросы, выдвигать нестандартные идеи. Почему слова «мы — одна команда» должны стать не пустым лозунгом, а принципом корпоративной жизни?
Практика показывает, что работа в команде является наиболее эффективным способом организации труда. И именно освоение навыков командной работы может обеспечить сегодня компаниям мощный дополнительный импульс.
Навыки работы в команде приобретаются в ходе специальных командообразующих тренингов.
Сценарий каждого тренинга командообразования— сугубо индивидуальный продукт. Он создается под конкретную фирму и под четко сформулированные задачи. Тимбилдинг включает в себя аудиторные занятия, посвященные теоретическим основам командного взаимодействия, и практические упражнения, в ходе которых, собственно, люди и обучаются работе в команде. Сами тренинги можно рассматривать как игры на командообразование. Задания построены таким образом, что для их выполнения необходимо участие всех и каждого. Только выработав общую стратегию прохождения задания, члены команды могут с ним справиться. Команде помогают инструкторы-психологи. С помощью специальных психологических приемов они регулируют взаимоотношения между людьми, облегчают общение, помогают правильно понять задачу и найти оптимальное ее решение. Нередки случаи, когда команда недооценивает и не использует полностью имеющиеся ресурсы. В ней могут быть люди, которым просто не хватает духу достаточно внятно и твердо высказывать свои мысли, хотя правильные идеи приходят им в голову достаточно часто. Люди более напористые, с более выраженными лидерскими качествами, берут инициативу на себя, начинают навязывать собственное решение группе, и внимание автоматически сосредотачивается на них: группа не слышит, что вброшенная кем-то мысль более рациональна в данной ситуации. Когда идет корпоративный тренинг, инструкторы как раз отслеживают эти моменты. Так как тренер знает принцип прохождения задания или решение задачи, он может на определенном этапе приостановить группу, попросить ее прислушаться к альтернативному мнению. Буквально тремя словами тренер переключает внимание группы на носителя эффективной идеи. И тут уже самому носителю приходится вспоминать, что он сказал. Это, кстати, не всегда просто — реконструировать собственную мысль, если ты привык к тому, что обычно тебя не слушают. Возможно, дальше инициативу обсуждения вновь возьмет на себя лидер, но главное, что команда учится прислушиваться к каждому. При этом каждый осознает, что может быть услышанным, что может донести свою мысль, и, следовательно, ему не стоит отмалчиваться.
Подготовка и проведение любого глубокого тренинга на командообразование всегда состоит из трех частей: предтренинг, собственно сам тренинг и посттренинг. Предтренинговая подготовка заключается в том, что мы выезжаем к заказчику, определяем цель мероприятия, проблемы, требующие решения, беседуем с группой, иногда с каждым ее членом индивидуально, и пытаемся понять распределение ролей в этой команде. После этого пишется программа, учитывающая все особенности данной фирмы. Важным этапом работы является анализ проведенного корпоративного тренинга. Совместно с руководством рассматриваются проблемы, выявленные психологами в ходе работы с командой, намечаются пути их решения, готовятся персональные планы действий для каждого участника, производится аттестация по основным параметрам: мотивированность к развитию и способность к принятию изменений, адаптированность к выполняемой функции, компетентность в выполнении функций. Подобный углубленный и длительный метод работы применяется при создании новой либо полной реструктуризации организации, при создании нового подразделения.
Роман Чакрянпрезидент компании Active Business Space
01:23 25.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Вкусные рецепты: Оладьи с тыквой и яблоками, Картофельные пальчики с сыром., Коварство Евы

Вкусные рецепты: Оладьи с тыквой...

Оладьи с тыквой и яблокамиЛимон ошпарить , выдавить сок, цедру натереть на мелкой терке. Яблоки очистить, нарезать мелкими кубиками и полить лимонным соком. Тыкву очистить и натереть на мелкой терке. ...
Какую выбрать приставку?

Какую выбрать приставку?

Сейчас вы тухните перед компомм или буком, возможно пьете пиво и случшаете нравоучения жены или тещи)- напрягает? Другое дело: в руках виртуальный мир безграничных возможностей, фильмов и других медиа...
Грязезащитные покрытия и их особенности

Грязезащитные покрытия и их особ...

Любой владелец помещения маленького и ли большого мечтает о том, чтобы уличная грязь оставалась снаружи и не попадала внутрь помещения на основное напольное покрытие. От этого зависит не только чистот...
Вкусные рецепты: "Царские" блинчики, салат Рондо, Шоко-сырный торт с кофейным бисквитом

Вкусные рецепты: "Царские&q...

"Царские" блинчикиЯйца взбить с сахаром и солью. Добавить молоко. Всыпать туда муку. Тесто должно стать густым, а потом разбавить водой. По желанию добавить ванилин и корицу. В конце замешивания теста...
Обучение рисунку и живописи. Особенности национальной школы. Глава 2. Цели и задачи.

Обучение рисунку и живописи. Осо...

Обучение рисунку и живописи. Особенности национальной школы. Глава 2. Цели и задачи. Выбирая художественную школу, кружки или курсы рисунка и живописи, задавались ли вы вопросом: "А для чего мне эт...
Интерактивное обучение – хорошая замена тривиальныму образованию

Интерактивное обучение – хорошая...

Удаленное образование (интернет курсы, e-learning) – это современный классный инструмент для подготовки персонала, и увеличения личной компетентности, а также профессиональной пользы в интересах любог...
Медицина и здоровьеСемья, дом, детиКомпьютеры и СвязьАвто и МотоРемонт и СтроительствоРабота, карьера, бизнесОкружающий мирИскусство и культураПродукты питания, рецептыНаука и образование
Стоит прочесть:

Развивая портал:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя полный список полезных и интересных статей. Абсолютно каждый гость найдет для себя что-нибудь полезное. Модернизированный дизайн позволяет вам быстро находить требуемую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь отыскать актуальную информацию стало легко.

Мы подобрали для вас познавательные и интересные статьи. На нашем сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых электронных устройствах. Теперь, поиск подходящей информации будет занимать у вас секунды.